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平武报恩寺景区工作人员管理制度
作者： 来源： 发布日期：2021-08-10 点击次数：735
（一）岗位道德
1．热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱文博和旅游事业。
2．诚实守信，严于律己，尊老爱幼，团结同志。
3．严格执行财经纪律，公私分明，不乱收乱支费用。
4．秉公守法，遵守纪律，关心热爱集体，敢于同歪风邪气和违法乱纪行为作斗争。
5．衣着整洁，举止端正，语言文明，礼貌待人，文明服务，以身作则，爱护清洁，讲究卫生。
（二）岗位纪律
1.按时上下班，凡集体活动时间不得无故迟到、早退，不得中途擅离岗位，凡迟到、早退或中途擅离岗位者以时间累计，四小时为一天，请假的按事假处理，不请假的按旷工处理，旷工扣发当天工资3倍。
2.因事因病请假，要具备请假手续交领导批准后，方可离岗。公休假按政策规定执行，但必须服从工作安排。其它婚丧假、计生假、法定假，按有关政策规定执行（报恩寺聘用人员除外）。
3.需加班，由领导安排，按劳动法规定进行补休假安排。
4.公差必须经领导批准，填报出差表，按时返回，凭出差表报差旅费。
5.上班时间不准脱岗，不准在电脑上打游戏、炒股等与业务无关的其它活动，若违反规定，视其情节，批评教育或报上级主管部门、县纪委处理。
（三）清洁卫生
1.门前三包：负责清除门（殿）前的责任范围内的垃圾，制止乱吐、乱丢、乱倒污水的行为，保持门前卫生整洁；负责保护门前花草树木和绿化、卫生设施，制止攀折花草树木、践踏绿地的行为，搞好门前绿化；维护公共秩序，爱护公共设施，禁止乱摆乱放，乱堆杂物，乱贴乱画。
2.门内达标：殿（室）内墙壁、顶棚无蛛网、积尘，无乱牵乱挂、无乱贴乱画，无灰尘垃圾，无暴露、散装垃圾，下水道畅通，排污口有防鼠设施，无鼠类、无鼠洞、无鼠咬痕，清扫工具摆放整齐、洁净，无蟑螂、无鼠迹，基本无蝇，厕所清洁卫生无臭味。
3.殿堂守护人员应认真搞好指定范围的清洁卫生，做到常打扫，积极制止破坏清洁和损坏攀折花草树木的行为。
（四）其他
1.积极参与城乡综合治理进景区，廉政文化进景区，市级文明单位、省级卫生先进单位、安全文明小区、安全文明景区、诚信景区、物价信得过、普法等创建工作。
2.从我做起，从小事做起，从身边做起，构建和谐美丽平武。
3.若有重要的接待任务，全体员工必须服从领导的安排，高质量地完成各项任务，做好接待工作。
（五）会议学习
1.会议
（1）支部会：每月一次，由支部书记主持，全体党员参加，有时可邀请入党积极分子及非党人士列席，主要任务学习讨论党的方针、政策，进行党的基本知识教育；开展批评和自我批评，加强党的自身建设和组织发展；研究所内重大事项。
（2）所务会：不定期召开，由所长主持，所务会成员参加，主要任务研究工作，事项决策，员工考评。
（3）职工会：坚持例会制度，每周一上午8:30至9:00分在山门口，临聘人员参加。9:00在会议室，职工参加，由所长或分管领导主持，小结上周工作，安排下周工作，强调消防安全工作。组织职工学习法律法规和安全消防及业务知识。
（4）员工会：每月一次，由所长或临聘人员管理负责人主持，组织集中学习《文物法》、《消防法》等法律法规及各项规章制度，总结通报前期工作情况，安排部署工作。
2.学习
（1）时事学习：每周星期一上午15分钟为集中学习时间，其余为自学。
（2）坚持业务学习，每周星期五下午，除值班人员外，是职工业务学习时间。
（3）鼓励职工在完成本职工作的情况下，参加各种渠道的自学，提高提高专业技术水平，但不得影响工作，不是单位派出学习的，费用一律自理。
（六）工作告知
各分管领导、办公室及全体职工向馆长告知的有
1.工作报告
（1）博物馆分管的半年工作、全年工作完成情况；
（2）安排的工作落实情况；
（3）博物馆领导交办事项的完成情况；
（4）博物馆工作的意见和建议；
（5）需要向馆领导告知的其它方面的情况。
2.重大收支情况应向馆告知
（1）专项资金的支出情况；
（2）办公设备及办公用品采购情况；
（3）会议费、接待费开支情况。
3.其它应向馆长告知
（1）单位内发生的安全事故；要逐级报告，不得越级报告。
（2）单位职工患病住院的情况；
（3）单位职工发生违纪违法情况；
（七）廉洁自律
1.加强《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，严格遵守党员、干部廉洁自律“八不准”等相关规定，保持清正廉洁。
2.遵纪守法，不谋私利，禁止索贿受贿。
3.单位公物使用。如：照相机、手提电脑、摄像机等借用严格执行有关规定并办理借用手续，妥善保管，损坏和丢失照价赔偿。
（八）收支管理
1.所有收入实行专人负责，统一管理，按时进入财政专户。
2.有价证券、各类票据的购买、领取、保管和发放，实行专人负责。
3.经费支出严格按县文广新局的规定执行。任何人员不得在经费收入中擅自支出，报销经费，否则，概由本人负责。
4.文物保护捐资款的收取、清理必须2人以上同行，互相监督，任何人不得在其中支付现金，坚持勤收、勤进，原则上至少一周一次
5.职工调离（或退休），必须结清财务、财产等有关手续，由经办人签字；报领导审批后，方能办理关系。
6.工程建设、报恩寺文物日常保养，文物应急抢救等实行全包，大宗商品（如：香、蜡、纸、部分旅游产品等）由经营办负责人提出计划，经所务会集体研究。
7.发现假钞一律没收，出具没收假钞的正式收据，并由责任人等额赔偿。
（九）接待管理
1.接待客人坚持热情、节俭的原则，禁止铺张浪费，禁止超标准接待。
2.因工作需要确需安排客餐的，尽量在职工食堂，需要在外面安排的，必须请示所（馆）主要领导同意，报文化广电新闻出版局审批。
（十）出勤管理
1.所有员工必须在所分配的岗位上班，并履行岗位职责。
2.员工每年休假的时间，根据工作实际由办公室统一安排，任何人不得超期休假，非特殊情况，不延假、不补假。
3.同岗位人员休假必须相互轮换，以保证本岗位工作的正常运行；大假、双休日非特殊情况不得休假。
4.正常休假必须事先经单位负责人同意，不得擅自离岗休假，休假时间不得与值班时间相抵触。
5.职工病、事假2天以内，由所（馆）领导批准后，方可离岗；病、事假2天以上、正副馆长请假、休假，需报局主要领导批准后，才能离岗。事假必须具备书面假条；病假必须具备书面假条和医院证明，上班后要销假。
6.考勤由办公室负责，每月统计汇总。
（十一）公物管理
1.公物管理人员要建立公物公产账目，负责管理公物公产。
2.公产管理人员要对所有公物领用分人登记造册，每年核对、公布一次公物公产使用情况。
3.工作人员调离工作时，须先办完公物移交手续，再办调动手续。移交时丢失的公物，要照价赔偿。
4.低质易耗公物报废、报损固定资产，须填写凭证，经领导同意后，再办理有关报废、报损手续。
5.所有公共财物，都必须登记造册，发放使用时要落实责任，签字后才能领用。公物转为另人使用前，必须重新确认责任人，办理签字领用手续，防止公物遗失。
（十二）门票管理
门票是报恩寺景区经济收入的主要来源，为了加强门票管理，增加旅游收入，严格按中共平武县委办公【2003】 号通知执行。我所（馆）员工没有报恩寺景区门票的减免权。
（十三）停车场管理
为确保旅游景区良好的秩序，报恩寺专用旅游车场对各种车辆的停放作如下管理规定。
1.广场停车场是旅游车辆专用停车场，车辆进场后请听取保安人员指挥，按秩序停放，驾驶员及随车人员携带的物品，请不要随车存放，若有遗失，停车场概不负责。
2. 保安人员严格执行上级部门及局、所（馆）的各项规章制度，积极参加政治理论学习、业务知识的培训提高，端正服务态度，杜绝与车主、游客发生争吵。
3.停车场原则上只停放旅游车辆，禁止停放货运车。停车费用依次收取，大车每车每次20元，小车每车每次10元。
4. 保安人员有权拒绝放有易燃、易爆、剧毒和放射性物品的车辆和非旅游进入车辆停车场停放。严禁在停车场内焚烧废弃物品。
5. 保安人员坚持对停车场和广场进行巡视、检查，发现问题，及时处理。热情主动为车主排忧解难，同事要做好自己人生安全。
6. 保安人员在工作中，收费不按规定执行、收费不扯票和少扯票，将报告保安公司进行处罚并辞退。由于自己的故意或者过失出现消防安全事故或者车辆受损的，无论大小，由此产生的全部责任保安人员承担。由于自己的过错，造成与游客争吵、斗殴或者被游客投诉等，影响恶劣，无条件辞退，并承担相应责任。
1．热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱文博和旅游事业。
2．诚实守信，严于律己，尊老爱幼，团结同志。
3．严格执行财经纪律，公私分明，不乱收乱支费用。
4．秉公守法，遵守纪律，关心热爱集体，敢于同歪风邪气和违法乱纪行为作斗争。
5．衣着整洁，举止端正，语言文明，礼貌待人，文明服务，以身作则，爱护清洁，讲究卫生。
（二）岗位纪律
1.按时上下班，凡集体活动时间不得无故迟到、早退，不得中途擅离岗位，凡迟到、早退或中途擅离岗位者以时间累计，四小时为一天，请假的按事假处理，不请假的按旷工处理，旷工扣发当天工资3倍。
2.因事因病请假，要具备请假手续交领导批准后，方可离岗。公休假按政策规定执行，但必须服从工作安排。其它婚丧假、计生假、法定假，按有关政策规定执行（报恩寺聘用人员除外）。
3.需加班，由领导安排，按劳动法规定进行补休假安排。
4.公差必须经领导批准，填报出差表，按时返回，凭出差表报差旅费。
5.上班时间不准脱岗，不准在电脑上打游戏、炒股等与业务无关的其它活动，若违反规定，视其情节，批评教育或报上级主管部门、县纪委处理。
（三）清洁卫生
1.门前三包：负责清除门（殿）前的责任范围内的垃圾，制止乱吐、乱丢、乱倒污水的行为，保持门前卫生整洁；负责保护门前花草树木和绿化、卫生设施，制止攀折花草树木、践踏绿地的行为，搞好门前绿化；维护公共秩序，爱护公共设施，禁止乱摆乱放，乱堆杂物，乱贴乱画。
2.门内达标：殿（室）内墙壁、顶棚无蛛网、积尘，无乱牵乱挂、无乱贴乱画，无灰尘垃圾，无暴露、散装垃圾，下水道畅通，排污口有防鼠设施，无鼠类、无鼠洞、无鼠咬痕，清扫工具摆放整齐、洁净，无蟑螂、无鼠迹，基本无蝇，厕所清洁卫生无臭味。
3.殿堂守护人员应认真搞好指定范围的清洁卫生，做到常打扫，积极制止破坏清洁和损坏攀折花草树木的行为。
（四）其他
1.积极参与城乡综合治理进景区，廉政文化进景区，市级文明单位、省级卫生先进单位、安全文明小区、安全文明景区、诚信景区、物价信得过、普法等创建工作。
2.从我做起，从小事做起，从身边做起，构建和谐美丽平武。
3.若有重要的接待任务，全体员工必须服从领导的安排，高质量地完成各项任务，做好接待工作。
（五）会议学习
1.会议
（1）支部会：每月一次，由支部书记主持，全体党员参加，有时可邀请入党积极分子及非党人士列席，主要任务学习讨论党的方针、政策，进行党的基本知识教育；开展批评和自我批评，加强党的自身建设和组织发展；研究所内重大事项。
（2）所务会：不定期召开，由所长主持，所务会成员参加，主要任务研究工作，事项决策，员工考评。
（3）职工会：坚持例会制度，每周一上午8:30至9:00分在山门口，临聘人员参加。9:00在会议室，职工参加，由所长或分管领导主持，小结上周工作，安排下周工作，强调消防安全工作。组织职工学习法律法规和安全消防及业务知识。
（4）员工会：每月一次，由所长或临聘人员管理负责人主持，组织集中学习《文物法》、《消防法》等法律法规及各项规章制度，总结通报前期工作情况，安排部署工作。
2.学习
（1）时事学习：每周星期一上午15分钟为集中学习时间，其余为自学。
（2）坚持业务学习，每周星期五下午，除值班人员外，是职工业务学习时间。
（3）鼓励职工在完成本职工作的情况下，参加各种渠道的自学，提高提高专业技术水平，但不得影响工作，不是单位派出学习的，费用一律自理。
（六）工作告知
各分管领导、办公室及全体职工向馆长告知的有
1.工作报告
（1）博物馆分管的半年工作、全年工作完成情况；
（2）安排的工作落实情况；
（3）博物馆领导交办事项的完成情况；
（4）博物馆工作的意见和建议；
（5）需要向馆领导告知的其它方面的情况。
2.重大收支情况应向馆告知
（1）专项资金的支出情况；
（2）办公设备及办公用品采购情况；
（3）会议费、接待费开支情况。
3.其它应向馆长告知
（1）单位内发生的安全事故；要逐级报告，不得越级报告。
（2）单位职工患病住院的情况；
（3）单位职工发生违纪违法情况；
（七）廉洁自律
1.加强《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，严格遵守党员、干部廉洁自律“八不准”等相关规定，保持清正廉洁。
2.遵纪守法，不谋私利，禁止索贿受贿。
3.单位公物使用。如：照相机、手提电脑、摄像机等借用严格执行有关规定并办理借用手续，妥善保管，损坏和丢失照价赔偿。
（八）收支管理
1.所有收入实行专人负责，统一管理，按时进入财政专户。
2.有价证券、各类票据的购买、领取、保管和发放，实行专人负责。
3.经费支出严格按县文广新局的规定执行。任何人员不得在经费收入中擅自支出，报销经费，否则，概由本人负责。
4.文物保护捐资款的收取、清理必须2人以上同行，互相监督，任何人不得在其中支付现金，坚持勤收、勤进，原则上至少一周一次
5.职工调离（或退休），必须结清财务、财产等有关手续，由经办人签字；报领导审批后，方能办理关系。
6.工程建设、报恩寺文物日常保养，文物应急抢救等实行全包，大宗商品（如：香、蜡、纸、部分旅游产品等）由经营办负责人提出计划，经所务会集体研究。
7.发现假钞一律没收，出具没收假钞的正式收据，并由责任人等额赔偿。
（九）接待管理
1.接待客人坚持热情、节俭的原则，禁止铺张浪费，禁止超标准接待。
2.因工作需要确需安排客餐的，尽量在职工食堂，需要在外面安排的，必须请示所（馆）主要领导同意，报文化广电新闻出版局审批。
（十）出勤管理
1.所有员工必须在所分配的岗位上班，并履行岗位职责。
2.员工每年休假的时间，根据工作实际由办公室统一安排，任何人不得超期休假，非特殊情况，不延假、不补假。
3.同岗位人员休假必须相互轮换，以保证本岗位工作的正常运行；大假、双休日非特殊情况不得休假。
4.正常休假必须事先经单位负责人同意，不得擅自离岗休假，休假时间不得与值班时间相抵触。
5.职工病、事假2天以内，由所（馆）领导批准后，方可离岗；病、事假2天以上、正副馆长请假、休假，需报局主要领导批准后，才能离岗。事假必须具备书面假条；病假必须具备书面假条和医院证明，上班后要销假。
6.考勤由办公室负责，每月统计汇总。
（十一）公物管理
1.公物管理人员要建立公物公产账目，负责管理公物公产。
2.公产管理人员要对所有公物领用分人登记造册，每年核对、公布一次公物公产使用情况。
3.工作人员调离工作时，须先办完公物移交手续，再办调动手续。移交时丢失的公物，要照价赔偿。
4.低质易耗公物报废、报损固定资产，须填写凭证，经领导同意后，再办理有关报废、报损手续。
5.所有公共财物，都必须登记造册，发放使用时要落实责任，签字后才能领用。公物转为另人使用前，必须重新确认责任人，办理签字领用手续，防止公物遗失。
（十二）门票管理
门票是报恩寺景区经济收入的主要来源，为了加强门票管理，增加旅游收入，严格按中共平武县委办公【2003】 号通知执行。我所（馆）员工没有报恩寺景区门票的减免权。
（十三）停车场管理
为确保旅游景区良好的秩序，报恩寺专用旅游车场对各种车辆的停放作如下管理规定。
1.广场停车场是旅游车辆专用停车场，车辆进场后请听取保安人员指挥，按秩序停放，驾驶员及随车人员携带的物品，请不要随车存放，若有遗失，停车场概不负责。
2. 保安人员严格执行上级部门及局、所（馆）的各项规章制度，积极参加政治理论学习、业务知识的培训提高，端正服务态度，杜绝与车主、游客发生争吵。
3.停车场原则上只停放旅游车辆，禁止停放货运车。停车费用依次收取，大车每车每次20元，小车每车每次10元。
4. 保安人员有权拒绝放有易燃、易爆、剧毒和放射性物品的车辆和非旅游进入车辆停车场停放。严禁在停车场内焚烧废弃物品。
5. 保安人员坚持对停车场和广场进行巡视、检查，发现问题，及时处理。热情主动为车主排忧解难，同事要做好自己人生安全。
6. 保安人员在工作中，收费不按规定执行、收费不扯票和少扯票，将报告保安公司进行处罚并辞退。由于自己的故意或者过失出现消防安全事故或者车辆受损的，无论大小，由此产生的全部责任保安人员承担。由于自己的过错，造成与游客争吵、斗殴或者被游客投诉等，影响恶劣，无条件辞退，并承担相应责任。
